Job Plenty

『民間のハローワーク！人材紹介だからこそ、ムダな導入経費がかかりません』

人材派遣とはシステムが異なり、全国統一基準による労働大臣の定めた明朗な法廷手数料のみが、新規にかかる経費です。

2種類の手数料がかかりますが、1日ごとについて何人の求人を依頼しても639円の受付手数料と、働くスタッフの時間給の18%程度（一人の時間給が700円で4時間勤務であれば、たった504円）の紹介手数料のみです。

注：消費税はこの2種類の手数料にのみ5%課税されますが、賃金には課税されません

人材ビジネスは「紹介」と「派遣」について、どうしても混同されやすいのですが。紹介は斡旋と仲介が基本ですので、雇用責任は使用者であるホテルやその会社に生じます。その点、派遣は弊社の雇用している社員や登録スタッフを一時期あるいは一定期間だけ貸すことになりますので、社会保険や労働保険などを負担するのは（有）ジョブ・プレンティーです。新規に採用する場合の一人当たりの年間人件費は、どうしても先行投資の意味が優先しますので教育訓練、研修、賞与などかなりの負担になりますが、ジョブ･プレンティーに依頼することで、即戦力のスペシャリストを短時間・短期間でも確保でき、間接的な諸費用が不要であることが最大のメリットです。

業務遂行型のアウトソーシングによる、年度ごとの経費予算計画に対応した大胆な経費削減が可能となります。 人材紹介と根本的に異なる点は、ホテルとスタッフとの間に雇用関係が発生しないところにあります。つまり、社会保険も労働保険も源泉所得税についても、すべてプレンティー側が責任を持って雇用するということから採用から退職にいたるまで間接経費が発生しないことが最大のメリットです。

すでに、ホテルにおけるスチュワート業務に関しては沖縄県内で唯一の専門会社といえます。従来の「食器洗浄」業務の枠では捉えきれない「資産の保全管理」という意味においてスチュワード業務の必要性・必然性を提供しております。請負業務の範囲や請負基準料金の見積もり等、お気軽にお申し付けください。契約期間は1ヶ月以上からお引き受けいたします。